特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

《灌篮高手》燃动今夏 热血青春再战赛场

北京 - 备受期待的动画电影《灌篮高手》宣布密钥延期，将延长上映至2023年6月19日。该片自上映以来票房一路飙升，目前累计票房已达6.26亿，成为今年最成功的动画电影之一。

《灌篮高手》改编自日本漫画家井上雄彦的同名经典漫画，讲述了湘北高中篮球队奋勇拼搏、追逐梦想的故事。影片由井上雄彦亲自执导，并担任编剧，力求最大程度地还原原作的热血与感动。

影片上映后，不仅收获了广大观众的热烈喜爱，也得到了业界的一致好评。许多观众表示，影片唤起了他们对青春的回忆，重燃了对篮球的热爱。

此次密钥延期，也体现了片方对电影质量的信心和对观众的诚意。相信在接下来的时间里，《灌篮高手》将继续为观众带来更多欢乐和感动。

以下是一些关于电影《灌篮高手》的趣闻轶事：

• 电影的制作历时数年，井上雄彦亲自参与了每一个细节的创作。
• 为了更好地还原原作，影片采用了手绘动画的制作方式。
• 电影的配音阵容也十分强大，由知名声优为主要角色配音。

相信许多观众都和小编一样，期待着能够再次重温《灌篮高手》带给我们的热血与感动。让我们一起走进电影院，感受青春的活力和篮球的魅力吧！